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martes, 25 de mayo de 2010

des Comunicativas de Direccion


Alison Rojas
Tutora Ayudante

lunes, 24 de mayo de 2010

Documento para tarea 2.1

Chic@s:

Va documento para la tarea 2.1...
Saludos.

Mariana Aguilar

Estilos de Liderazgos Estrategia y Eficacia- Emilio Rodriguez

domingo, 2 de mayo de 2010

Hola chic@s!!


Espero hayan pasado un buen fin de semana y ............ ¡FELIZ DÍA DEL TRABAJADOR! (para quienes lo son, obviamente jajaja).

Les dejo un documento de interés... para que vayan adelantando materia.


Abstract:

El burnout y las manifestaciones psicosomáticas como consecuentes
del clima organizacional y de la motivación laboral
Joan Boada i Grau, Raúl de Diego Vallejo* y Esteban Agulló Tomás**
Universitat Rovira i Virgili, * Universidad de Valladolid y ** Universidad de Oviedo


El presente trabajo se incluye en la línea de investigación donde el Modelo de las Características del Puesto (MCP) y el clima organizacional se erigen como consecuentes del burnout y de ciertas manifestaciones psicosomáticas. Los objetivos del estudio predictivo son (i) determinar si las variables del Modelo de las Características del Puesto (MCP) son predictoras de los niveles de Burnout y de Síntomas Psicosomáticos en el trabajo; y (ii) examinar si el Clima Organizacional pronostica los niveles de Burnout y de Síntomas Psicosomáticos en el trabajo. En cuanto al Método la muestra consta de 137 sujetos, pertenecientes a dos municipios de una zona costera de la provincia de Tarragona. Se les aplicaron cinco instrumentos. Los resultados obtenidos indican que globalmente las variables del MCP son preventivas y predictoras de las dimensiones del Burnout, y que ciertas variables del Clima Organizacional, aunque no todas las variables estudiadas, implican consecuencias negativas para el trabajador con la aparición de considerables síntomas de Burnout y manifestaciones psicosomáticas.


Saludos cordiales.

Mariana Aguilar
Coordiandora Ps. Organizacional

miércoles, 28 de abril de 2010

El siguiente es un artículo que a más de alguno le interesará )por su futuro laboral próximo) y a otros les podrá para ver como lo han vivencias (quienes ya están de uno u otro modo insertos en el mundo laboral

La Motivación Laboral de Los jóvenes en Su Primer Empleo


Alison Rojas
Tutora Ayudante

martes, 27 de abril de 2010

Hola tod@s los compañer@s de Ps Organizacional !!!!!!!

espero que en estas semanas que llevamos de clases, estén siendo productivas para uds en su aprendizaje ... como bien saben, y uds sabrán más que todos, la plataforma nos da una gran gama de herramientas, con las cuales podemos interactuar, es por eso que en esta ocasión les dejo este estudio, del año 2005, sobre un tema que encuentro interesante de saber, además de complementar nuestros conceptos, que manejamos como por ejemplo, lo es el comportamiento organizacional... en esta ocasión agregaremos otro término... el de "ciudadano".

Si bien este término no viene a revolucionar nuestra historia, es conveniente conocer un poco más allá de lo que sucede en una empresa, y tener distintas perspectivas sobre lo que acontece en una organización (lo digo por experiencia personal).

Bueno sin más, me despido y que les interese y ayude en un futuro.
Nos vemos



compromiso ciudadano organizacional